勞動保護制度是怎樣的？勞動保護措施具體有哪些？勞動保護費包括哪些？
2023-06-01 08:40:17 來源：法律網(wǎng)
勞動保護制度是指我們在勞動的過程中對我們進行人身保護的一種制度，對于勞動保護制度來說，勞動保護的制度可以有效的保障，我們勞動過程中的安全，防止出現(xiàn)勞動事故，那么勞動保護制度是怎樣呢？接下來由小編為大家?guī)韯趧颖Ｗo制度是怎樣的的詳細知識，希望幫助到大家。
一、勞動保護制度是怎樣的
1、貫徹執(zhí)行各項勞動保護法律、法規(guī)、條例和規(guī)定及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全生產(chǎn)衛(wèi)生等方面的問題不斷改善勞動條件。
2、及時向職工群眾宣傳黨和國家勞動保護政策及企業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度對職工群眾進行遵章守紀和勞動保護科學技術(shù)知識的教育。
3、做好新進職工、調(diào)換崗位職工、特殊工種職工的培訓、考核、發(fā)證工作。
4、配合衛(wèi)生管理部門做好新職工從業(yè)前的衛(wèi)生健康檢查對從事或接觸有毒、有害作業(yè)人員實行定期健康檢查建立健康檔案。
5、做好職工因工傷殘和職業(yè)病的鑒定工作對確認不宜繼續(xù)從事原工種工作的應(yīng)及時調(diào)離妥善安置。
6、以科學方法不斷改進技術(shù)措施改善職工的生產(chǎn)環(huán)境和生產(chǎn)設(shè)施保障職工的安全健康。
7、嚴格執(zhí)行國家勞動保護的有關(guān)規(guī)定改善女職工的勞動保護設(shè)施做好女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期的特殊保護工作。
8、根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件按有關(guān)規(guī)定為職工配備必需的勞動保護用品對特殊防護用品應(yīng)定期進行檢查嚴格按規(guī)定使用、保養(yǎng)、報廢在搞好勞動保護用品發(fā)放的同時要對使用情況進行調(diào)研工作及時改進、改善。
9、控制加班加點確需加班加點的應(yīng)控制時間和人數(shù)。
10、對上級有關(guān)部門提出的意見及時改進保證勞動保護工作的實施。
二、勞動保護費包括哪些
勞動保護費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發(fā)生支出。勞動保護費（勞保費）的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。如以下內(nèi)容，計入勞動保護費。
三、勞動保護措施具體有哪些
1）制定和完善勞動保護法規(guī)和規(guī)章制度。例如，從機關(guān)、部門、企業(yè)事業(yè)單位到管理人員和勞動者個人在勞動保護工作上的職權(quán)和責任的規(guī)定；勞動安全和勞動衛(wèi)生的技術(shù)標準和現(xiàn)場作業(yè)規(guī)程；關(guān)于傷亡事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計和報告的規(guī)定；工時和休假制度；婦女勞動特殊保護的規(guī)定等。
2）設(shè)置勞動保護國家監(jiān)察員，負責監(jiān)督檢查單位和個人執(zhí)行勞動保護規(guī)章制度和安全衛(wèi)生技術(shù)標準、作業(yè)規(guī)程的情況。同時，在企業(yè)事業(yè)單位的班組（或車間）一級建立勞動保護員網(wǎng)，對本單位的勞動保護工作實行群眾監(jiān)督。
3）加強勞動保護科學研究，為制定勞動保護法規(guī)和安全衛(wèi)生技術(shù)標準提供科學依據(jù)，為采用新技術(shù)新設(shè)備擬定相應(yīng)的勞動保護技術(shù)措施，研制監(jiān)測儀器設(shè)備。
4）開展勞動保護宣傳教育。包括在大專院校設(shè)置勞動保護專業(yè)，培養(yǎng)高級專門技術(shù)人才；培訓生產(chǎn)管理人員和勞動保護專職人員；對特殊工種工人實行專業(yè)訓練和考試發(fā)證制度；利用電影、電視、廣播、報刊、展覽等形式普及勞動保護理論和技術(shù)知識。
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